侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人(🥜)身和(🤤)精(🔛)神(🎥)的损(🖖)害，依法应承担的以(🥐)给付金钱(🤧)或(⚾)实(🔆)物为内容的民事责任方式。那么，钟点工(😦)工作期间受伤责任该(👡)由谁承(🚚)担，如何承担赔偿责任？(😻)
网(♋)友(🌖)咨询：刘(🏅)女士下(🏞)岗后应(🕣)聘加入了一家家政服务公司做(📦)钟点(😩)工，提(🧗)供打(🕜)扫室内卫生(👾)的服务，工作报酬根(🈂)据上门(🦌)的次数每月在家政(🏨)公司领(❄)取。今年(🕡)9月的一天，刘(😣)女(💦)士在雇主家擦空调(🌍)时，不慎从椅子上摔下，造成手(🛹)臂骨折，后住院治疗，共花(✏)去(📌)医疗费3000余元(😰)。在(🦎)刘(🍏)女士住院治(🍉)疗期间(🦏)，雇(🚛)主支付了她的工作(⭐)报酬350元及医疗费400元。刘女士(📈)认为(🦕)，自己是在雇主(🕡)家(🌧)打扫卫生而受(🦇)伤的，应由雇主承担(❣)赔偿责任(✊)，因此，在出院后，刘女士找到对方(🏉)要求其支(🚿)付全部医疗费及误工费(🧣)3560元，却被雇主拒绝。“雇主说我该找(🕳)所在(😑)的家政(🌛)公司要赔偿。到底这(🍑)笔赔偿(⛳)我该找(📐)谁要?”
北(⏯)京市首冠律师事务(🌿)所王卫新律师解答：
刘女士应聘成为家政(👌)公司的钟(🌓)点工，与家政(🎏)公司存(💑)在劳动合同关系，其(🈳)根据公(🐃)司派遣到李某家工作并受伤，依法应(🔇)认定为工伤。
刘女士可先要求所在的家(🔬)政公司向劳(🐶)动保障部门申请(🤟)工伤认定。如家政(🌽)公司拒绝，刘女士本人可直接提出申请，并按照《工(👍)伤保险条例》的规定，通(🈹)过协商或申请(🥧)劳动仲裁(🚆)的方式，要求家政公(📖)司承(⏪)担(🏏)工伤补偿责(♈)任(包括支(📕)付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留(🔞)薪期间的(😷)工资等)，如构成(😆)伤残，还可主(🖱)张一次性伤残补(🎐)助金。如刘女士要求解除劳动合同的，还可以享受(🌧)一次性工(🌇)伤医疗补助金和伤残(🦅)就业补助金。
(一)钟点工提供清洁服务，和(🎂)雇主之间形成的(🥨)是承(💆)揽(🐉)合同关系(🔲)。
钟点工按照约定为雇主提(👸)供清(🏣)洁(🤞)服务，雇主则按(🎞)照约定支付钟点工应得(👀)的报酬，双方虽(♊)然没有签订书面合同，但根据(🔛)我国《合(⏲)同法》规定，双方所形(🏺)成的是(🈴)一种承揽合同关系，双方具有(😹)承揽人与(🌤)定作人(🕶)的权(🦂)利义务。
(二(👡))承揽人在工作过程中造成自身损(🈵)害的，定作人不(🥖)承(⭐)担(⛲)赔偿责任。但定作人(🥐)有过失(🥐)的(🎦)，应当承担相应的赔偿责任。
所谓承(🚛)揽人必(🍏)须自己提供证据证明“定作人有过失”，承(➕)揽人对(📄)此承担举(🐘)证责任。
王卫新律师解析(👀)：
赔偿责任(🧛)的承(🥑)担(🤫)：
1、损(👈)害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
在各种责任形式中，停止侵害、排除(⏫)妨碍、消除影(🦊)响这几种责任(👅)的承担，均不能以实际造成他人的财产或人(⏩)身(🖥)损害(😦)为(🏺)前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵(🤴)害、面临危险或受到妨碍，即可要求行(🤭)为人承担(🦒)此几(🗄)项(🥪)责任；返还财产、恢复(🔋)原(🏣)状、修理、重做、更换这(🏻)几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉(😋)这几种责任的承担通(🚭)常仅以人身权或知识产权受到侵(❣)害(🗓)为前提。而损害赔偿责任的承担既(👡)可以以他人(😒)财产受到损害为前提(🍻)，也可以以他人的(😸)人身受到损害为前提。
2、损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容(🈚)
在其他(🌙)责任形式中，侵权行为人不存在(🍠)向受害人给付金钱的(👽)问题；即使以(🎞)实物财(🔐)产(✡)赔(✏)付(✈)，该财产也应(🐛)属于侵(⏫)权行为人所有(⏸)。而在返还财产(👠)的责任形(🎧)式(💓)中，侵权(🦓)人向(🐗)受害人返还的(🗽)财产本来就属于受害人所(📋)有或管理。
王卫新律(✒)师毕业于中国最(🗃)高学府，北京大学(✅)，法学院(😕)，硕士学(🚠)位，1999年取得律师资格，专(🔕)业从事刑事辩护近20年(😊)，代理过数(👁)以千计的各类重大疑难刑(🎭)事案件，是一位经验丰(🚁)富，职(🏙)业道德(🤐)强的刑事案件律师。
