《老板不知道的我4》多角度解读职场人生，这档节目能赢得观众好评地原因分析是：
《老板不知道的我第四季》是江苏卫视、BOSS直聘、腾讯视频联合出品的职场观察类纪实节目，由王晓亚担任“职场主持人”，赵鹏、李响、高庆一、赖美云组成“职场观察团”；《老板不知道的我第四季》通过老板与员工面对面的谈话，展现真实职场故事，还原职场上下级之间因沟通不畅产生的重重壁垒，体现“有问题直接谈”在解决职场问题时的重要性。
最期待的首档聚焦职场员工和老板关系的纪实节目《老板不知道的我》，终于要见面啦！《老板不知道的我》将展现不同领域职场素人的真实故事。《老板不知道的我》第四季重磅回归，真想知道职场中的瑜老板面对员工时的真实写照，
最近一档职场记录类节目《老板不知道的我》，空降总监入职的第一件事就是要跟老员工谈降薪。第一个谈的是自媒体运营妹子阿飞，10W 的写手，被直接降薪4K，说实话这么大幅度搁谁都很难接受。节目效果要制造矛盾冲突让节目更加有看点，事实上这也是今年很多企业和员工正在经历，疫情和经济寒冬让很多企业寸步难行，员工也面临着降薪和裁员。
《老板不知道的我4》多角度解读职场人生，这档节目赢得大家地好评的原因是：这部剧感觉非常的真实，反映现在生活中人们在职场上的心酸，会使大家有一定的共情能力吧！
能接受降薪就继续干，不接受就走，就这么简单；现在这个社会，很多人会很辛苦，还是劝大家挺住，在艰难时期先保住工作，因为今年找工作真的特别难。
《老板不知道的我》已经播放到了第4季，这一季与以往有很大的不同，员工特别敢说真心话，而老板也是会灵活接招的，双方之间的对决比较的激动人心，让观众看得非常的爽。这档综艺主要是让老板和员工进行直接的沟通，可以真实的还原职场中遇到的事情，让领导可以解决员工遇到的问题，也会让员工更加理解领导。
一档综艺火爆肯定是有优点的，而这档职场类纪实综艺已经播出了四季，可想而知有多么的受欢迎。前三季的时候，员工还有一点放不开，没有办法说出自己所遇到的一些事情，让观众感觉节目组是给了剧本的。领导在解决问题的时候也是很有套路和模板的，就好像在说空话，根本就没有落到实处。这种情况在第4季都要改变，好像所有的人都火力全开了，每个员工都真正的把自己内心的困惑说了出来，让领导进行现场的解惑。这样的现场就是很真实的，也让观众比较的喜欢看，毕竟谁都不想看有剧本的纪实类节目。
除了节目的氛围有了改变，节目组还增加了一种全新的模式，不仅让领导观看纪录片，还会设立观察室，让观察员去观察员工和领导之间的对话。担任职场观察团的是赵鹏、李响、高庆一和赖美云，他们会研判双方的对话访谈，然后从各自的身份以及角度来进行针对性的点评。这些人还会将事实与问题进行结合式的探讨，让观众可以站在第三视角上，可以真正的看到直肠关系。从中可以看出节目为了吸引观众，确实做了比较多的改变。
该综艺的可看度还是比较高的，特别是应届毕业生可以去看一看，这样在工作的时候就比较的有底气。因为这档综艺的视角是很接地气的，能够直击现在职场中的痛点问题。
