还是熟悉的配方，还是熟悉的操作，宇宙有长短，尴尬有尽头，尴尬的宇宙尽头依然是“桃花坞”。他是一类社交观察真人秀，我们必然可以从中学到好的社旅旁交方法。
一、谁也不得罪
汪苏泷在节目里安慰新人，抚慰老人。他既不想让长辈失望，又不想让新人觉得自己无能。因此最难做的其实是自己，必须要像一个周全的方法，来解决两边的矛盾。
二、默不作声型
在聊天的过程中像费启鸣一样默不作声，只看事情的发展，这样的社交型是对对对，以为尊重大家的意见，自己不发表任何意见，随大流。
三、看得明白型
像郭麒麟是看得最通透型，可以跳过事情表象直接看到本质！开会的时候，含镇坦明星们争论不休，只有郭麒麟默不吭声，因为他知道每个人来这里都有自己的目的，十五个人开会是不会有任何结果的，与其争得面红耳赤，不如做个安静的美男子！
四、主动出击型
像武大靖一样，虽然和其他人并不熟悉，但能主动出击，和其他人打成一片。他能自荐为坞长，积极主动带领其他人做运动，帮助大家缓解尴尬。
五、懂得拒绝型
像王传君一样，在面对不想表演时，勇于说出自己内心的想法，大胆拒绝，虽然说他这样可能会得罪其他人，但是他其实是更加注重自我感受，享受社交过程。
六、实用性社交
一直被人误解为“社牛”的王鹤棣，在节目中诚实表示，其实自己是主张“实用性社交”的人。在没有明确目标时，会对社交感到迷茫、不知所措。但只要明确目标，就能迅速调动社交状态。
正如那句话所说，“世界上没有两个一模一样的苹果”。谈桐社交这件事是没有模版的，在个体融入群体社交时，只要能找到社交舒适点，那或许就是最适合我们的社交法则。
1、可以有个人想法，但一定要顾及他人。核嫌
举例：陈陈陈的行为艺术实验
行为艺术本身就不是所有人都能理解的，即使出发点很有趣。
睡觉可以，但也要考虑下找个舒适点（至少不要在大正午被阳光直晒）的地方呀。成功率还能更高点呢。
否则大家即使愿意表面配合，但其实都不舒服（心理和生理双重意义）。叫结束的时候所有人都完成任务似的松口气觉得解放了。
这一段倒是挺好笑……
毕竟这不是一场单打独斗，而是需要所有人配合完成的社会实验。
关于这点，张翰说得挺对的。
愿意配合是因为尊重你，但尊重你的前提是考虑好别人的感受。
尤其是作为项目决策者和领导者的时候，更需要全面考虑了。
2、不要太gin，融入集体的时候主动、勇敢一点。
举例：周也、彭楚粤。
其实我挺和彭楚粤共情的。
第一是我本身就属于比较被动的类型，组队都是等别人邀约。第二我看过他参加的创造营，对他的处境比较能理解。他说到是来“自亮氏没愈”的时候还有点心酸。
周也劝他的话，说得很好。
在集体里，不要第一时间就把自己放在最角落的位置。先把自己边缘化的人，是不可避免会被别人边缘化的。
集体的前提就是：人多。《自私的基因敬纳》说过，人天生就是自私的，带有利己性的。
乱糟糟的人群里，不可能所有人都会顾及到：诶，这里还有个人被忽略了。
等着别人拯救是无用的。主动、积极一些，哪怕只是小小发表一下自己的观点也好（比如阿粤最后也提出了烘焙屋的新想法）。
也不要怕提出的想法不够好或者没得到支援会很尴尬。说难听一点：别太care自己。除了自己，真的没人会把你看得特别重。
偶尔展露自己的一些小缺点，反而会让人觉得真实可爱，容易接触。
比如勇敢唱歌的两位女生。
