为什么村官难当?
村官难当,这是个普遍的社会问题,不是一个村、一个县、一个地区的问题。从土改、合作化、人民公社、文化革命到包产到户责任制,直至今日,我们一直走的是计划经济体制的路子,尽管15大16大,提出并下大力气走中国特色社会主义市场经济的道路,但计划经济体制下的管理模式、工作方式到了农村基层,改变不大,虽然公社改为乡政府、生产大队改为村委会、社员改叫村民,但你想一想,农村基层组织改革以来的十几年间,汤换了,药换了没有?特别是管理模式和工作方式,县上有个什么局,乡上就有个什么干事,到了村一级,就剩村书记和主任了,有人讽刺这种管理体制叫“上面千条线,村上一苗针”。改革开放以来,农村经济确实发生了巨大变化,给广大农民带来的益处不必详述,建立社会主义市场经济在农村已初显端倪。但是与之相适应的农村市场经济体制下的管理体制仍是变化不大。管理体制不变,村官难当谁也无方。国家是有《村民自治法》,村委会是群众自治组织,不是一级政府,不是乡政府的基层组织,但又有谁去如此看待呢?
在这种局势面前,要好当,只有一条路好走,那就是发展经济,发展村组集体经济,陕西有个东岭村,书记李黑记由一个村上的铁匠铺起家,发展到今天的东岭集团公司,成为全国百强企业,本人是全国劳模。绝大多数村官与人家没法比,但也可从中得到启示,市场经济,谁能把经济发展起来,且给群众带来好处,谁就顶呱呱。刚辞职回家将近一个月,到底是准备四个月后考村官好还是继续出去找份工作好?
村官不是正式编制,最终还是要考公务员的。但是考了村官就机会就大了,先给你讲清楚。如果能够在4个月的时间内都专心准备考试的话可以准备,那样的话考上的机会是比较大的。如果不能的话就先找个自己喜欢的工作,业余时间复习也好。
从长远来看,考公务员是个好选择。