在大多数快递公司，包括申通快递，员工在正式上岗后，即使是短期工作，也会按照实际工作天数获得相应的工资。这体现了我国对劳动者权益的基本保障。工资的具体数额通常会根据快递员完成的派件数量、收件数量、工作时长以及公司的具体薪酬制度来计算。例如，如果快递员在这两天内完成了大量的派件和收件任务，那么他的工资可能会相应地更高。
此外，值得注意的是，申通快递或其他快递公司可能还会有一些额外的福利待遇，如绩效奖金、补贴等，这些也可能会计入工资总额。然而，这些福利的具体内容和标准可能会因地区、公司政策和个人工作表现而有所不同。
总的来说，申通快递员干两天是有工资的，但具体数额会受到多种因素的影响。如果有意成为申通快递的快递员，建议详细了解公司的薪酬制度和福利政策，以便更准确地了解自己的收入情况。
