第一次是家业机会
在22-25岁之间，此时正是选择爱人和第一份工作的时候，不过这一次往往因为我们太年轻，而抓不住。
第二次是学习机会
在32岁，绝大多数人，是这次机会把握住了，确定了自己的事业。因此，这次机会很重要。
第三次是创业机会
在39岁的时候，很多人在从政、从学、从商上获得了成功，有些人更上一层楼，提干、升职称、企业进一步做大。放弃了这次机会的成本是非常高的。
第四次是成长机会
在46岁的时候，对于更多的中国人来讲，这个机会只能是锦上添花，很难雪中送炭了。转换职业，谋求突破，突然反转的可能性要小一些。因此，在这个年龄的机会的边际效用要小于前几次的效用。
第五次是人际关系机会
在53岁的时候，大多数人在此时已经位高权重，但还要做好人际关系，提放小人或误入歧途。
第六次是学习机会
在60岁的时候，已经知天命，人生剩下的时间不多，所谓活到老学到来，抓住最后的机会充实自己。
第七次是健康机会
在67岁的时候，此时健康状况每况愈下，此时应注意修身保健，偶尔人生第一次真正的机遇出现在二十几岁，然而那时候人太年轻还不懂得把握机会，或者说还不知道什么样的机会才是自己的机会，所以就这样因为年轻而失去一次机会，等到老了之后可能还会有一次机会，然而那时候已经力不从心，无法把握最后的机会，所以又失去一次机会，这样人生只剩下五次机会。然而中间还有两个会由于自己的各种原因错过，所以，真正能改变你一生的，只有三次机会。
第二次是学习机会：在32岁，绝大多数人，是这次机会把握住了，确定了自己的事业。
第三次是创业机会：在39岁的时候，有些人人在从政、从学、从商上获得了成功，有些人提干、升职、企业进一步做大。
第四次是成长机会：在46岁的时候，这个机会只能是锦上添花，很难雪中送炭。转换职业，谋求突破，突然反转的可能性要小一些。
第五次是人际关系机会：在53岁的时候，大多数人在此时已经位高权重，要做好人际关系。
第六次是学习机会：在60岁的时候，已经知天命，活到老学到老，抓住最后的机会充实自己。
第七次是健康机会：在67岁的时候，此时健康状况每况愈下，应注意修身保健。
人生第一次真正的机遇在二十几岁，那时候太年轻不懂得把握，所以就失去了第一次机会；等到老了还会有一次机会，然而已经力不从心，又失去一次机会，这样人生只剩下五次机会。然而中间还有两次机会可能会由于自己的各种原因错过，所以，真正能改变你一生的，只有三次机会。
二问: 机会来临时有征兆吗？
个人感觉是有的，一般会有这几个阶段:
1.种下机会。机会就像一粒种子，所谓心不唤物，物不自来。如果你没有为自己种下机会的种子，那机会也不会砸在你身上。那么怎么种下机会的种子呢？
一是去做一些和昨天不同的事情。如果你的今天是去重复昨天的生活，那你的明天也不会有什么改变。每天要对自己有新的输入，比如，认识不同的伙伴，和不同的人聊天；看一本书，听一门课，收获一些新的知识；纠正自己一个小错误；改变自己一个小习惯；做一件自己以前从来不会做的事情等等。
二是持续去做一些有价值的事情。我们这辈子尝试过的事情很多，真正有价值的事情很少，能够坚持五年以上的有价值的事情就更少了。自己在一件事情上投入的状态的不稳定，很难等到它有结果产生就放弃了。就像挑战珠穆拉玛峰的人很多，能够登顶的人却很少，50岁以后登顶的人就更少。
前万科董事长王石59岁攀登珠穆朗玛峰，他是最受媒体和人们关注的队员。可是他表现得极为低调，事先约定不接受记者采访，不面对摄像机，只是默默地专心登山。在海拔8000米营地宿营时，金色的夕阳倾泻在白雪皑皑的珠峰上，风景奇丽壮观无比。队友们纷纷跑出去欣赏美景，只有王石不为所动。有人说：“王总，快出来看看，风景多么壮观啊!”他躲在帐篷里没吱声。几分钟后，不见王石出来，又有队友提醒他，“王总，你再不出来会后悔的，我们登了这么多山，还从没见过这么美的风景。”王石像石头一样一动不动。最后7个人中只有4人成功登顶，其中就有王石，他接受采访，记者的第一句话就是：“真没想到!”接着又问，“王总，难道你有什么登顶的秘诀吗?”此刻他开心地笑了，“哪有什么秘诀啊?自从第一脚踏上珠峰，我的心中就只有一个目标，那就是登顶。任何与此无关的事情我一概不做。”果真没有秘诀?其实，王石已经一语道破天机，那就是两个字——专注。
持续去做一些有价值小事，运动、学习、投资……每天坚持跑步一小时；每天坚持看书学习一小时；每天吃一个水果；每天写一篇文章；学习一个工作生活技能等等。
做到以上两点，让你的未来充满希望，静待花开。
2.找到适合机会生长的土壤。种下种子后还需要找到适合机会生长的土壤。什么是适合机会生长的土壤呢？
第一，你自己的内心。你拥有渴望改变，呼唤机会的内心，一些人讲自己每天像陀螺一样忙碌做些无意义的事情但迫于生计又无力改变；一些人讲自己每天闲来无事混日子早就忘记什么是机会。前面讲过心不唤物，物不自来，你心中对机会的渴望不够，自然没有时间心力去种下机会的种子。之前我给同学推荐过一个日省模型，用于评价你每天的价值，保持每天完成1-2件高价值工作，持续坚持。
第二，找到滋养机会的人或者环境。去找到那些能够持续激励自己，给自己能量，带领自己看到希望的人，与他们一起做事，你会觉得你的努力会常常收获反馈；去找到一份能够带给自己希望不仅仅是满足生存的工作，做喜欢的事情或者去爱上你的工作，你会发现再也不会为每天早晨醒来去上班恐惧。以上两个都没有，尝试走出去找到一个能够给到你能量的圈子，那里会有同频伙伴，还会有些资源。
3.创造时机让机会出现。机会是给有准备的人，当你优秀了成功就是副产品了，所有的时刻都可能孕育着机会，一次会议发言，一次活动组织，一次项目组织……
三问: 机会长什么样？
一种说法: 机会很美，有可能是一次升职加薪，也有可能是一次事业的转变，或者是遇到一个贵人，一个平台，经历突然从无到有的过程。
还有一种说法: 机会是一次跌入谷底的失败，是一次人生三岔口艰难的抉择，是一个看似没有回报的坚持……
在泰国有一个雕像很奇怪，正面看是一个非常婀娜多姿的女人，但是看不到女人的脸，到背后一看，光秃秃的，一根毛也没有。泰国人说：这是“机会女神”之像，意味着当机会来到你的面前时，我们往往看不到她的脸，也许是蓬头垢面，可当机会走了的时候，才发现是机会，但是你再去抓时却抓不到，因为后面光秃秃，一根毛也没有。
大多数人选择看见才会相信，只有少数人是先选择相信了最后才能看见。选择什么是对自己认知维度的挑战，在这个挑战变化的世界里，选择坚持顺应时代趋势发展的对的事情的确很难，有一篇文章讲，优秀的人永远会选择难做的事情去做，他们把挑战当做机会的征兆，把变化当做孕育机会的土壤。
然而如果仅仅选择难做的做也是不够的，无法事半功倍，保持一个清醒的头脑持续分析，时刻接收外界对你的反馈，用足够开放的心态去包容链接各种人、事，最后不断调整自己的行为。U型理论中讲打开思维、打开心灵、打开意志（以后有机会详细阐述），去做一个能够孕育机会、识别机会、驾驭机会的人，才能够看到机会，抓住机会。
