解释：
1. 谓世代相传。种，种类。《史记·陈涉世家》：“且壮士不死即已，死即举大名耳，王侯将相宁有种乎？”
2. 指有后嗣，有后代。
3. 有志气；有骨气。 姚雪垠 《长夜》十五：“人们都晓得他是个有种的孩子，但不知道他竟有这一些奇怪的想头。”
38岁的职场男性有一种漂泊感来源于他们工作上的不顺利，没有达到预期的效果。
一般情况来说，三十八岁的职场男性应该混的还可以，毕竟这个时候已经不是刚刚走出校门的毛头小子，而是已经在职场中摸爬滚打经历很多的职场老油子了。
就算男性读书读的比较多，那二十六岁左右就应该参加工作了，一直工作到三十八岁也应该有了将近十年的工作经历，这十年中难道不能上升到一个好的工作岗位吗。
很显然只要稍微有点能力的男性职员，在十年间都不可能默默无闻，肯定会有一定的上升和改变的。如果到了三十八岁，男性还在职场中觉得有漂泊感，那肯定是事业上不顺利的男性会出现这种想法。
按照概率来说，读了大学的男性在步入职场后，可能刚开始几年并没有什么起色，但时间一长就会发现有学历的男性职员在工作方面似乎更有发展空间和前景。
而没有学历或者学历较低的男性职员，可能前期他们做一些其他的工作能赚挺多的钱，但时间一长会发现他们没有后劲，一直都在原地踏步。
因此我认为到了三十八岁男性还觉得在职场中有漂泊感，要不然就是这位男性职员没有很好的工作能力，要不然就是学历不够经常换工作。
所以在这个三十八岁的时候，一定要考虑清楚，毕竟年纪不小了，如果有好的工作岗位和机会就可以尽力去争取，不要想东想西。如果真的觉得这份工作不想做了，那下一份工作一定要选择一个自己愿意长期做的，不然每年都在漂泊动荡最后会一事无成的。