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影响人际吸引的主要因素有：临近因素、互补性因素、互动频率因素。人际吸引是个体与他人之间情感上的相互喜欢、相互需要，依赖的状态，是人际关系中的一种肯定形式，按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情，亲合是较低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，爱情是最强烈的人际吸引形式。
人际吸引：是人与人之间在情感上相互喜欢、相互需要，依赖的一种状态，作为人际关系中的一种肯定形式。根据吸引的程度，其可以分为亲合、喜欢和爱情。亲合属于较低层次的人际吸引，喜欢属于中等程度的吸引，爱情属于最强烈的人际吸引形式。
一、影响人际吸引的因素有
影响人际吸引的因素有熟悉与邻近、相似性、互补、人格品质、才能、外貌。其中最主要因素是熟悉与邻近因素、相似性因素和互补因素。
1、熟悉与邻近
熟悉可以增加吸引的程度。如果其他条件相当，一般人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性都与人们之间的交往频率有关。在物理空间距离较近的人们，见面机会多一些，更容易熟悉，并产生吸引力，彼此的心理空间就更容易接近。多见面有利于彼此了解，从而相互喜欢。
交往频率与喜欢程度的关系可以当作倒U型曲线，而过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，在中等交往频率时，彼此喜欢的程度会高点。
2、相似性
人们一般喜欢那些和自己相似的人。相似性主要有：信念、价值观及人格特征的相似；兴趣爱好等方面的相似；社会背景和地位的相似；年龄及经验的相似。实际的相似性十分重要，但更重要的是需要双方感知到的相似性。
3、互补
如果双方在某些方面看起来互补时，也会增加彼此的喜欢。互补可作为相似性的特殊形式。增加吸引和喜欢有以下三种互补关系：需要的互补；社会角色的互补及人格某些特征的互补，如内向与外向。当双方的需要、角色及人格特征都表现出互补关系时，其产生的吸引力是很强大的。
4、人格品质
作为影响吸引力的最稳定因素，也可以说是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森（N.Anderson，1968）研究了影响人际关系的人格品质。我们可以看出，排在序列最前面及喜爱程度最高的六个人格品质分别为：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接都与真诚有关；排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质，如说谎、 假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为，真诚会受人欢迎，不真诚就会令人厌恶。
5、才能
也会增加个体的吸引力。但这种才能对别人构成社会一定的压力，让人发觉自己的无能和失败，那么才能就不会对吸引力有帮助。有研究表明，如果有才能的人犯了一些“小错误”，反而增加他们的吸引力。
6、外貌
个人的外在因素，如容貌、体态、服饰、举止、风度等在人际情感中的作用也很大的。特别是在交往的初期，好的外貌容易给人一种不错的第一印象，人们一般会以貌取人。外貌美可以产生光环效应，也就是说人们会认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，但实际上不一定如此。