一家小公司的职员们发现自己被困在办公室里永无尽头的一周循环之内，为了让关键人物部长意识到这一事实并打破循环，他们要使出浑身解数。时间循环的电影早已屡见不鲜，而能够想出“职场时间循环”这样令人惊恐又喷饭题材的，恐怕只有日本了。除了天马行空、笑料十足的精彩剧情外，本片最大亮点就是对职场及打工人真实的刻画，各种熟悉又似曾相识的桥段让无数打工人心有戚戚焉。
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和领导谈话，永远要围绕着领导关注的话题，而不是你去主导话题，你作为一个下属只能去引导，而不是去主导，别看这一个字的差别就让领导认为你的态度千差万别。所以要让自己有一点颜色，不至于那么的死板。
【2】二忌心神不定。
在和领导私底下谈话的时候，自己的态度会给领导产生巨大的影响，如果你总是表现出心神不定，至少领导能看出来你的内心是比较虚伪的，如果出现了这种情况，领导对你下的结论只有一个，你心里面一定有鬼，别看你的这一个小小的细节动作，就能改变领导对你之前所有的看法。
【3】三忌疲于应付。
和领导什么情况下的谈话，都一定是很严肃和正式的，尤其是私底下的谈话，一定不要疲于应付，要拿出自己最端正的态度，并且像正式的沟通一样，拿起自己的本子，要好好的做记录，这既是一种形式，又是对领导的一种尊重，否则的话，会影响领导对你的判断。
【4】四忌盲目回应。
和领导进行沟通的时候，你的回应必须是主体鲜明，必须和领导的意图相一致，很多人只是听了一些表面上的东西，回应领导的时候比较盲目，甚至脱口而出，结果你说的和领导想的差距很大，就让领导对你特别的失望，你平时的水平，甚至领导都会给你下个否定的结论。
【5】五忌过度承诺。
所谓过度的承诺，也就是在领导给你制造的这种氛围的情况下，本来这些承诺都不该是你做出来的，偏偏你为了表现自己，承诺出了一些超限的事情，你去交差的时候，到时候就丢人现眼了，千万不要激动，要在这种情况下保持更加理智。