首先，非常开心被之前的各大媒体，给了我“国内高端家庭教师第一人”的称号。当时24岁的我，被赋予了这样的称号，属实有点“受宠若惊”。甚至收到一些质疑：凭什么你是“国内高端家庭教师第一人”。
那么，我就来给大家解释一下我是凭什么。
先来定义一下什么是高端家庭教师：1.高学历高素质，2.专职为一个高净值家庭服务，3.负责小孩的教育、日常陪伴以及一些和家庭教育相关的一些事务。
在我的报导出现之前，很少有人知道知道这个职业，也很少有高素质高学历的人干这行。既然是高学历高素质，当然会去选择更“光鲜”的工作，而不是投身听起来有点像“保姆”的家庭教育和低龄儿童教育。
我也遭受到身边人的白眼：一个世界名校的硕士，居然“屈尊”去给别人当“高端保姆”？
对此，我不胜其扰，想不明白，为什么大家会认为我是“保姆”？我只是发自内心喜欢孩子，喜欢和孩子打交道并且工作环境单纯的工作，我并不觉得我真的就是个“保姆”。教育孩子、带孩子的角色，就天然应该被称为“保姆”吗？
我的工作和保姆大不同。我在带孩子“吃喝玩乐”的过程中，让他们成长进步。作为一个优秀的高端家庭教师，我具备的技能有：教学技能，和孩子沟通的技能（如何和孩子对话，如何和孩子打成一片等等），寓教于乐的技能，不断学习新的教育知识和技能，高效汇报工作的技能（家长都比较忙），和家庭其他的人员保持和谐的关系的技能。
在我的观念里，孩童时代的教育会极大程度影响一个人的一生，教育好一个低龄的孩子应该是非常困难且光荣的事情。可是，好像在中国的社会观念中，教幼儿、小学生的就是不如教初高中、大学的受人尊重，教一个孩子就是没有教一群孩子来得伟大。高学历一点的人，也不愿意投身儿童教育、家庭教育，我觉得很可惜，也很可悲。于是，我在网上通过“杨千话”这个ID站出来为我自己发声。
这一发声，没想到，把一个“小众职业”带进了大众视野。
一开始，我是想在网络平台上为自己发声，毕竟在现实生活中，“拉不下脸”跟朋友去细细解释我的工作。征得我老板的同意后，开始尝试发视频介绍高端家庭教师这个行业，意外得到了非常多的关注和鼓励，同时也招来了很多恶意的评价。在发视频之前，我不知道大家会对这份职业产生这么大的偏见。我突然意识到，这个职业好像没有一个正式的名字，被“隐形“在家教和保姆的夹缝中。
由于收到越来越多私信，这些私信大致来自三类人：
1.以前不知道这个职业的人
感谢我启发了他们的职业路径，决定尝试这份工作。他们告诉我，这个职业完全符合他们对自己理想中教育的美好期待，即“关注个体”、“因材施教”，是真正的教育者的工作。
2.之前是“私人家教”，但孤立无援的人
他们通过我创建的的平台，匹配到了非常好的家庭，并且在公司系统化的管理和支持下，获得了非常好的工作体验，决定在这个领域深耕。
3.高净值家庭的家长
他们感谢我们有一个非常好的教育理念，不同于贩卖焦虑的机构，是真正让孩子热爱学习的“家庭教育”。
他们都是会做“投资型消费”的家长，知道在孩子早期教育上花的钱，日后的回报率在10倍以上（请参考诺贝尔经济学奖得主赫克曼的“赫克曼曲线”）。他们深知，高端家庭教师可以让孩子养成良好的生活、学习习惯，成为“自驱型小孩”，以后做什么都能事半功倍，所以他们会来找到我。
4.看到“高端家庭教育”行业前景和巨大市场的投资人和提出要跟我合伙创业的人，其中包括我现在的合伙人——前美国总统特朗普家庭的早教和语言老师，景涌泰女士。
由于被这么多人关注，我决定和景老师把高端家庭教师这个职业彻底“带到明处”，真正成为“中国高端家庭教师第一人”，带着这个行业走向正常化和规范化，于是就有了我现在的公司。在我们的努力下，中国的这个职业，也逐渐在被正视、规范化。
事实上，这个职业在国外已经正常化了，我的合伙人景老师就在纽约有三所专门做天才教育和高端家庭教育的学校，为美国高端家庭（例如，Google的首席科学家、哈佛校友会理事、美林证券全球风控董事、纽约顶尖的证券交易律师、哥伦比亚大学的教授）输送家庭教师。我会定期邀请美国的高端家庭教师来做培训，如果你有幸成为我们的一员，你会惊讶地发现，其中不乏有颜值堪比“美国队长”的男家庭教师，毕业于常青藤的程序媛，以及其他活力四射、热爱教育的年轻人。
想要培养出内心充盈、有创造力的下一代，需要内心充盈、有创造力、且热爱教育的成人。已经有这样一批人加入了我们，他们是从教多年的老师，名校毕业放弃投行的年轻人，他们是工程师、艺术家、创业者。但这所有的标签后面有一个共同的特质，我们都是朝气蓬勃、热爱生命、勇于创新的一群人。
