后备干部什么意思
什么是后备干部？
后备干部是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件、比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。后备干部一般应具备提拔为上一级领导干部的条件，或者经过有针对性的大量培养后可达到提拔条件。后备干部按照职位划分，可分为领导班子正职后备、副职后备；按照干部条件划分，可分为近期可提拔使用的、中长期培养的。各级各类后备干部队伍应当以年轻干部为主体，近期可提拔使用的一般不少于三分之一。
后备干部有什么用？
后备干部的培养侧重于通讯员或者计生专干进行培养。村官也就是参加考试，是党员的是支书助理。不是党员是村主任助理。村官有晋升机会比后备干部大，并且可以升到乡镇，县内有备案。村级后备干部只能是自己村里的，没有备案，升迁机会小。
后备干部是不是党员的意思？
后备干部是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。并没有明确指出后备干部必须是党员。
注重提拔后备干部是什么意思？
注重提拔后备干部是指将德才兼备的人安排在一些比较重要的工作岗位上，进行必要的工作锻炼观察，以备必要时正式提拔到正式的干部工作岗位。
后备干部怎么“备”，“备”什么？
所谓的后备干部是指：在公司工作表现方面强，到时机成熟或者说转正时候，一般公司都会看个人工作表现来定位岗位。
组织部考察后备干部是什么意思？
组织部考察后备干部是指全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见。
什么是后备干部？后备干部一定能成为正式干部吗？
后备干部就是培养来将来能当干部的人，如果你没犯什么原则性的错误，应该都能成为正式干部的。不过干部也分369等的。
后备干部的内容简介
L省，A市，市委常委、宣传部长老纯峰肝癌晚期，留下了一个空缺。而宣传部长这个职务，共有三位后备干部可能“出线”：李听梵、梁吾周和张嘉缑。李听梵是省里下派的女干部，梁吾周是市委党校第一副校长，张嘉缑是市报总编辑。三个人中，李听梵因为父亲“贪污受贿事件”，又拒绝了省委宣传部长穆天剑的非分要求而出局。于是，梁吾周和张嘉缑围绕着这个位子，开始四处活动，绞尽脑汁，无所不用其极。到底谁能顺利踏上台阶，成为那个“唯一的人”？谁能在这场提心吊胆、充满戏剧性的竞争中脱颖而出?不到最后关头，你绝不知道答案！
市委组织部长期培养后备干部什么意思？
市委组织部长期培养后备干部是指选择后备干部，培养后备干部的一种说法。
“领导干部预备人选就是后备干部吗？”
“领导干部预备人选就是后备干部”，这是选择后备干部，培养后备干部的一种说法。公务员晋升考察材料范文
根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》，同志列入了科局级后备干部考察对象，我部按照推荐考察工作规定的程序，于年月日实施了考察工作，在考察中以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想实事求是的思想路线，按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则，对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下：
同志，(基本情况)(略)。主要特点：
注重政治学习，理想信念坚定。该同志能自觉学习_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论，关心国内外大事，政治信念坚定，有较好的政治理论素养;实际工作中能自觉认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;思想上进步，积极向党组织靠拢，2XX年被列入入党积极分子培养考察对象。
坚持与时俱进，自觉知识更新。面对知识更新加快的新时代，始终坚持自学和继续教育，先后参加了会计电算化培训、计算机应用培训、市_组织的行政执法资格培训、省厅组织的“现场实施系统”培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等，不断提升自身的综合素质。在已取得会计师和审计师中级职称的基础上，2XX年又通过了高级审计师笔试，从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干，表现较强的的学习能力和积极进取精神。200撰写的《》，分析了基层农业资金使用中存在的问题，提出如何加强管理和提高资金效益的建议，并发表在《》2XX年第期上。20年针对财政收支分类改革带来的变化和机遇，撰写了》，2XX年月发表在《》上。
凝心聚力团结，廉洁从审守纪。该同志团结同事，关心同志，互帮互助，平时能与同事之间互相探讨，共同进步，共同提高;工作作风踏实，有较强的组织协调能力;工作勤奋努力，不推诿、不拖拉，认真负责，责任心强，服从领导的安排。能自觉执行审计八不准规定，遵守审计纪律，做到廉洁公正，未发现有违反规定的行为。
该同志综合素质较高，财务和审计业务能力强，可以向经济类领导干部方向培养。
二、主要缺点和不足之处
一是在工作中，与被审单位交谈中还应注意方式方法，处理好审计与被审计的关系;二是要进一步加强审计工作创新。
三、民-主推荐情况
2XX年月日，我局召开了局全体成员参加的民-主推荐会议，共人参加了投票，有效票，同志获得票，得票排名第一。